Demissáo De Candidato Efetivado Depois De Aprovado Em Concurso Público Por Náo Ser Graduado?

Caros colegas,

deparei-me com a seguinte questao:
Um candidato foi aprovado em concurso público há 2 anos atrás, hoje efetivado.
Em recente auditoria, foi constatado que sua formacao não era de graduacao , mas sequencial.
Por isso , está sendo ameacado de ser demitido.
Atualmente está fazendo curso de graduacao, mas ao que parece não vai adiantar pois à época da contratacao era exigido a graduacao.
Qual seria a medida protetiva para que ele continue em seu cargo como professor?

Grata

Bem doutora, creio que a medida mais acertada a fim de resguardar os eventuais direitos de seu cliente é um mandado de segurança preventivo.

A senhora deve indicar o objeto do mandado e o risco (a ameaça) do seu cliente ter um direito líquido e certo violado, ressaltando o caráter preventivo da ordem. Funciona como um habeas corpus preventivo e o fumus boni iuris, e a demonstração do risco é de fundamental importância.

Sugiro a leitura da obra Mandado de Segurança de Hely Lopes Meirelles.

Vejamos o que outros colegas dizem a esse respeito.

Cordialmente.

Caro Dr Diego Emmanuel,

Agradeço muito sua atenção em responder-me.

Sucesso!

Mas ele ocupa um cargo ou um emprego público?

Ele é celetista.