Demissão Por Justa Causa E Homologação No Sindicato

Prezados, como o este forum anda um pouco parado, resolvi criar um tópico para debate.

É necessário homogar, ou tentar homologar, a demissão por justa causa no sindicato laboral?

Deparo com este questionamento faz anos, e tenho opinião formada que é necessário pelo menos uma certidão do orgão homologador informando que o ex funcionário não compareceu.

O que acham?

Prezado colega, bom dia.

Não atuo nessa seara, portanto seria estupidez comparar meus parcos conhecimentos com os seus.
De qualquer forma, entendo que a homologação é um direito do obreiro, mas não uma obrigação.

Uma grande parte das demissões por justa causa não são levadas à homologação pelo trabalhador por vários motivos, mas o principal é o constrangimento. 
Penso que, nesta situação o empregador precisa se resguardar para futuras eventualidades, sendo assim creio ser muito importante obter a prova desta falta.

Portanto concordo com plenamente com sua opinião sobre a certidão de não comparecimento.

Cordialmente.

É uma faculdade do empregador demitir o funcionário que traz prejuízo ou que comete atos que desordenam o trabalho.
No caso de falta é essencial que tenha prova do abandono. Se for por outro motivo elencado na clt. (Não estou lembrando o artigo exato 481, 482 ou 483 (estou viajando e só com acesso 3g)

A prova é sempre importante, mas se não houver, no caso de faltar no sindicato, o ideal é ter certidão do sindicato e uma ação de consignação pagando somente as verbas a que tem direito, como saldo de salário. Comprovante de fgts (que ficará retido.

Mandar uma carta com ar pedindo que compareça para assinatura da ctps sem relato desabonador também é pois fica límpida a intenção do empregador.

Fazer os calculos corretamente é importante, posto que certos juizes tendem a julgar procedente as rts por qualquer verba não paga, obrigando que a reclamada precise recorrer e garantir o juízo.

Penso que todo cuidado é pouco.

Espero ter auxiliado e tratado o assuntoconforme a pergunta.

Bom final de semana.