Funcionário Se Recusa A Assinar Documentos Para Regularizacao De Sua Admissao

Prezados colegas, me deparei com uma situcao diferente e venho, humildemente,  pedir a opniao dos nobres colegas.

Trata-se de um funcionario de uma associacao que deixou de registrar sua CTPS e, consequentemente, deixou de recolher os encargos sociais.

Porém, com a nova diretoria, o Presidente quer regularizar a situacao desse funcionário. Ocorre que o mesmo, por motivos desconhecidos, se recusa a assinar, bem como apresentar documentacao com vistas à referida regularizacao, pois o registro sera feito de forma retroativa.

Por se tartar de  funcionario antigo(com passive trabalhista acumulado), a empresa teme se utilizar de seu poder diretivo, ou seja, aplicar-lhe Advertencia, Suspensao, entre outros, pois, certamente,  o funcionario ajuizará uma reclamacao trabalhista, piorando a situacao do Empregador.

Com o intuito de se antecipar a uma possivel RT, o que os nobres colegas sugerem? caberia uma RECLAMACAO TRABALHISTA MOVIDA PELO EMPREGADOR? Existe outra solucao mais eficaz?

Agradeco a atencao!

Amigo, faz uma notificação e entrega a ele mediante assinatura de recebimento, datada com letra própria (igual servidor público)., sob pena de ser dispensado. Ele vai ficar sem saída. Esse é o tipo de funcionário malaca que tem que levar porrada da vida. Antes de fazer esse tipo de coisa ele deve pensar nos outros funcionários...

Prezados, de qualquer forma, creio que, tirando a CTPS, a empresa pode regularizar o registro, com recolhimento de INSS, FGTS sem a necessidade do empregado, basta verificar se possiu inscriççao no PIS.