DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA APÓS NOTIFICAÇÃO DE RT

Discussão em 'Direito do Trabalho' iniciado por Aderson R Pessoa Junior, 17 de Junho de 2015.

  1. Aderson R Pessoa Junior

    Aderson R Pessoa Junior Membro Pleno

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    Prezados Colegas,

    ajuizei uma RT em favor de um empregado que vinha recebendo valor "por fora" solicitando a retificação da sua CTPS e o reflexos decorrentes da incorporação desses valores no salário.
    Ocorre que após ter sido notificada dessa RT o empregador, sob o argumento de que o empregado havia faltado ao serviço, deu-lhe uma suspensão e no dia seguinte demitiu-o por justa causa.
    A audiência de conciliação ainda não ocorreu, estando esta marcada para o dia 18/08.

    Seria possível nesta mesma ação levar ao conhecimento do juízo esses fatos novos ou melhor seria ajuizar uma nova RT?
    Aderson R Pessoa Junior, 17 de Junho de 2015
    #1
  2. fmbaldo

    fmbaldo Editores

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    São Paulo
    Não há necessidade de entrar com uma nova ação.

    Basta um aditamento.

    Aproveite e pleite tb danos morais.
    fmbaldo, 17 de Junho de 2015
    #2
    gustavocastro curtiu isso.
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