Litigância De Má-Fé Na Audiência Trabalhista

Bom dia caros colegas,

buscando um aprimoramento científico quanto a litigância de má-fé na audiência trabalhista, gostaria de discutir com os colegas o tema.

Levando-se em conta todos os princípios de lealdade e boa-fé regrados no campo processual da colheita das provas nas audiências trabalhistas...

Se por acaso, durante o depoimento pessoal de uma das partes, for constatado uma acintosa falta com a verdade dos fatos, qual seria o momento adequado para requerer a aplicação da cominação pecuniária por LITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ? Na própria audiência? Após a audiência? Existe um prazo para realizar tal pedido.

As partes omitem ou mentem na hora do depoimento pessoal gerando prejuízo para a outra parte, por não responderem pelo delito de falso testemunho.


Qual a posição dos Drs. quanto a esse tema?


Desde já agraqdeço a atenção.




Abraço.

Penso que seria o primeiro momento em que lhe couber falar nos autos, ou seja, via de regra, nas razões finais fundamentando e acrecentando o pedido de aplicação das multas previstas por litigância de má-fé.

No momento da audiência : você deve estar atento aos relatos da testemunha, para que possa imediatamente fazer perguntas para que a mesmo possa cair em contradição.
Após audiência: você deve se posicionar (com fatos realmente concretos - Não seja aventureiro ) conforme se posicionou o colega, via de regra nas razões finais.