Recontratação

Discussão em 'Direito do Trabalho' iniciado por Dankey, 07 de Dezembro de 2009.

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  1. Dankey

    Dankey Em análise

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    Estou com a seguinte situação:

    Minha empresa mantinha um funcionário no periodo de experiência ( 90 dias ). Antes do vencimento do contrato foi necessário efetuar o desligamento/cancelamneto do contrato, efetuado a 15 dia atras.

    Ocorre que necessitamos efetuar a recontratação desse mesmo funcionário.

    Pergunto:

    1) Existe um prazo legal para efetuar a recontratação do mesmo funcionário na forma de contrato de experiência?

    2) Existe um prazo legal para efetuar a recontratação do mesmo funcionário na forma definitiva?


    Gostaria de receber orientações sobre o assunto.


    Grato,
    Dankey, 07 de Dezembro de 2009
    #1
  2. Fernando Zimmermann

    Fernando Zimmermann Administrador

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    São Paulo
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    Nesse caso, você deve consultar seu advogado.

    Tópico trancado.
    Fernando Zimmermann, 07 de Dezembro de 2009
    #2
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