A estabilidade prevista no art 118 da Lei 8213/91 é garantida também para aquele acidentado que volta ao trabalho antes do prazo do auxilio doença ? Melhor explicando: o empregado sarou antes dos 15 dias, ele tem estabilidade ?

Freitas, Boa tarde.
Primeiramente, o que eu tenho percebido é que os empregados confundem o auxílio-doença previdenciário com o auxílio-doença acidentário, quando aquele não dá direito à estabilidade.
Neste norte, a Súmula nº 378, II, do Tribunal Superior do Trabalho, informa que: tem direito à estabilidade aquele empregado que tenha “constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego”.
No caso exposto, na minha opinião, o empregado não terá direito à estabilidade, pois existem julgados indeferindo os pedidos de reclamantes que não fizeram jus ao beneficio mesmo ficando afastados por mais de 15 dias.