Sobre a matéria que li a respeito Covid-19:
No dia 1º de abril de 2020, o Governo Federal publicou a Medida Provisória n. 936 a qual tem por objetivo “instituir o Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda, dispondo sobre medidas trabalhistas complementares para enfrentamento do estado de calamidade pública decorrente do COVID-19”. De acordo com a MP em questão, o empregador poderá adotar as seguintes medidas: redução proporcional de jornada de trabalho e salário ou suspensão temporária do contrato de trabalho.
As medidas em questão poderão ser implementadas por meio de acordo individual ou somente através de negociação coletiva?