Oi, prezados,



Uma cliente vai realizar a demissão de uma funcionária, com Justa Causa, e a mesma é insubordinada. Existe uma possibilidade real de não querer assinar sua carta de demissão quando for solicitada a fazê-lo na empresa. O que é um direito dela. A questão é:

Em se tratando de uma Pequena Empresa, que possui apenas 2 funcionárias, uma delas pode ser prova testemunhal (E estar presente no ato, portanto) do comunicado de demissão da outra sem que isso acarrete problemas?

(A orientação foi minha cliente usar duas testemunhas, uma sendo a outra sócia da empresa, e a outra uma funcionária. Haja vista não haver alternativa.)



Antecipadamente grata pelo auxílio.