Prezados, boa noite!

O funcionário foi dispensado sem justa causa. Sua função era de vendedor e teve alguns percalços, como erro de medição, entrega que demorou e onerou o valor do produto e o cliente não aceitou o aumento, mas desejou o valor inicial acordado etc. Na sua rescisão contratual o Empregador poderá fazer o desconto dos prejuízos sofridos com essas vendas?

Grata

Somente o valor de uma remuneração, digo melhor, um mês.

Art. 477, $5°, CLT.

Espero ter auxiliado.

Prezada colega, bom dia.

Como dito pelo colega Gustavo, os descontos não poderão ultrapassar o limite referente a um mês da sua remuneração.
Os danos causados pelo empregado ao empregador por dolo poderão ser descontados até este limite, sendo o excedente ser cobrado por ação própria.
Já os danos causados na modalidade culposa no exercício de suas atribuições, somente poderão ser descontados após firmado acordo para este fim.

Cordialmente.