Prezados Doutores,
Tenho um cliente que solicitou liberação do seu trabalho por alguns dias pois seu irmão está hospitalizado com suspeita da gripe H1N1. O empregador disse que liberaria o funcionário e descontaria os dias não trabalhados nas proximas férias, e ainda afirmou que o colaborador era um risco para a empresa, pois poderia estar com o virus, trazendo risco para os demais funcionários. O empregador disse que irá suspender o funcionário. Isso tudo é ilegal com certeza. O que pode ser feito? Atestado de 15 dias? Danos morais?
Grande abraço,
Air Valente
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