Bom dia!
Estou com o seguinte caso e gostaria da opinião dos colegas sobre a possibilidade de pedir rescisão indireta e danos morais.
Empregada doméstica demitida sem justa causa em junho/16 (baixa na CTPS efetivada) e na mesma data apresentou exame de gravidez positivo. Diante da gestação, a empregada permaneceu no trabalho, mas até o momento, não foi feita nenhuma retificação/anotação sobre o cancelamento da demissão.