Boa tarde a todos,

Cliente era professor, e a empregadora não tinha assinado a CTPS antiga dele.

Porém ele perdeu essa CTPS que não havia sido assinada, e agora está com uma novinha em folha.

O que me sugerem fazer?

(ressaltando que além de não ter assinado a CTPS também deixaram de pagar várias verbas rescisórias, não depositaram FGTS, INSS etc)

Obrigado desde já,

Drmoraes;

Há testemunhas?

Há hollerits?

A rescisão tem cópia ?

--> Quanto tempo permaneceu no estabelecimento ?

\Sugiro ação na justiça do trabalho, reclamando o que o doutor achar JUSTO

Eis nesta questão a realidade sobre a fórmula.
Ainda que não comprovado explicitamente (por escrito), como questionado pelo colega acima, acredito haver testemunhas que possibilitem uma ação.
Considerando a defesa da parte mais fraca (empregado), o ônus da prova muito provavelmente recairá sobre o empregador.