1. paulagodoi Visitante

    Estou com um problema.
    Empregador não assina pedido de demissão e ainda ameaça funcionario de abandono de emprego.
    Não tenho nenhum contato com direito do trabalho... alguem pode me ajudar???
    paulagodoi, 16 de Setembro de 2006
    #1

  2. josimarlira Visitante

    Paula, essa demissão é como "rescisão indireta" ou um simples pedido de demissão ?

    No caso das duas, o empregado deve notificar a empresa do pedido de demissão, ou rescisão indireta, caso o empregador não queira dar a baixa na carteira de trabalho, cabe ação trabalhista pedindo inclusive os valores a serem recebidos + multa do art. 467 e 477 § 8º da CLT.

    Qualquer coisa dá um toque

    msn: josimarlira@hotmail.com

    Cel: 11 7433-2156
    11 6013-6278
    josimarlira, 18 de Setembro de 2006
    #2
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