Pessoal estou com uma duvida, sei que se o funcionario falta demais é licito descontar o dinheiro na folha de pagamento e ainda reduzir a quantidade de dias a serem gozados nas ferias, mas é licito tbm, descontar em dinheiro das ferias estas faltas?

Penso que não, pois, seria duplamente apenado, o que é defeso.

As faltas reduzem de forma natural os dias de férias.

Vejamos a forma permitida na CLT

Art. 130. Após cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias,
na seguinte proporção:
I – trinta dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de cinco vezes;
II – vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas;
III – dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e três faltas;
IV – doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas.
§ 1o É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
§ 2o O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço