Boa noite a todos!
Trabalhei em uma empresa e fui demitido sem justa causa no mesmo mês em que houve reajuste salarial. A empresa me pagou o valor devido respectivo à recisão dentro do prazo de 10 dias, porém baseado no antigo salário. Emitiram então uma recisão complementar discriminando a diferença recisória baseada no salário atualizado, porém a ser paga somente 20 dias após meu desligamento. Minha dúvida é: Tenho direito à multa devido ao fato de não haver ocorrido o pagamento total da recisão incluindo aí o valor atualizado?
Grato a todos desde já!

Consulte o departamento jurídico do sindicato que homologou sua rescisão, tendo em vista que sua pergunte fere a regra nº 1 do forum:

REGRAS

1. O tema deve ser colocado em debate sob a ótica conceitual e geral, e não na forma de caso concreto.