Prezados, bom dia!
Irei atender o empregador e o funcionário daqui a pouco.
O funcionário se encontra em estabilidade provisória devido auxilio-acidente.
No entanto, a animosidade entre as parte é tamanha. O funcionário já recebeu duas advertências.
O que fazer neste caso? Pode fazer a rescisão sem justa causa, pagando todos os seus direitos, inclusive o período da estabilidade? A empresa corre risco dele entrar na justiça, requerendo mais valores ou a reintegração? É imprescindível que esse acordo entre as partes seja feito na justiça?
Aguardo.
Grata
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