Boa noite amigos!!!

Gostaria que ajudassem a dirimir a seguinte dúvida:

Se uma empresa com regime de contratação pela CLT passa a realizar concurso público, mantendo o regime de CLT e o funcionário contratado passa no concurso, ele deve ser demitido, receber as verbas recisórias e depois de empossado, ser recontratado?

Por favor me ajudem a esclarecer esta dúvida! Obrigado!!!