Estou com a seguinte situação:

Minha empresa mantinha um funcionário no periodo de experiência ( 90 dias ). Antes do vencimento do contrato foi necessário efetuar o desligamento/cancelamneto do contrato, efetuado a 15 dia atras.

Ocorre que necessitamos efetuar a recontratação desse mesmo funcionário.

Pergunto:

1) Existe um prazo legal para efetuar a recontratação do mesmo funcionário na forma de contrato de experiência?

2) Existe um prazo legal para efetuar a recontratação do mesmo funcionário na forma definitiva?


Gostaria de receber orientações sobre o assunto.


Grato,