Boa tarde Doutores

Peço a gentileza de opinarem neste caso:

Um cliente me procurou com a seguinte problematica:
É funcionario de uma fundação publica, regida pela CLT desde 2003.
No decorrer dos anos trabalhados adquiriu uma doença psiquiatrica, inclusive há emissão de CAT da doença.
Durante esse periodo  houveram vários afastamentos pelo INSS e diversas faltas injustificadas que ensejaram a abertura de diversos procedimentos administrativos.
 O cliente alega que as faltas ocorreram em momentos de crises da doença depressiva.
Enfim, retormou do seu ultimo afastamento em outubro de 2013. Sofreu a perda de um familiar muito querido logo após  pediu demissão.
Além do CAT emitido pela empresa, há diversos laudos médicos que atestam o nexo da doença com a atividade desenvolvida.
Na opinião de vocês teria exito em  um pedido de revogação do pedido de demissão?:

Aguardando respostas

Prezada colega, bom dia.

Creio que as circunstâncias o levaram a pedir demissão são fatos que justificariam a revogação/anulação do ato.
Já houve tentativa de resolver isso administrativamente ?

Veja alguns julgados:

http://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?q=ANULA%C3%87AO+DO+PEDIDO+DE+DEMISSAO

Cordialmente.