Prezados Colegas,

É o seguinte:

Estou com uma RT para fazer e preciso de uma luz.

Neste caso o Reclamante trabalhou de 2009 a maio de 2013 na função de encarregado em uma empresa de construção civil.

Acontece que ele foi demitido por justa causa, não especificando a empresa o motivo da justa causa (na verdade demitiram ele por suposto furto de fios de cobre). A empresa tão pouco abriu sindicância para apurar o fato ou elaborou Boletim de Ocorrência, somente o demitiu por justa causa,prejudicando e muito este Reclamante.

A minha dúvida é;

Estou fazendo a RT com pedido de conversão de justa causa por sem justa causa, com as diferenças e verbas rescisórias de todo o período.

Acontece que este Reclamante laborou no cargo de encarregado de azuleijista, comandando cerca de 15 funcionários e realizadava diversas viagens a trabalho, morando na cidade A e tendo que se deslocar para a cidade B, trabalhando das 07.00 da manha as 20.00. E, em relação a estas horas extras eu teria que calcular mes a mes e calcular os reflexos, e ainda a projeção para o aviso prévio.

Nesse caso, como eu vou calcular todas essas diferenças ?
Há necessidade de colocar na RT todas as verbas com todos os calculos certos? Ou na fase de liquidação de sentença o contador judicial faz esse trabalho?

Alguem pode me informar?

Att.