Boa tarde.
Numa reclamação trabalhista em que estou pela reclamada pergunto qual a melhor estratégia de defesa no caso de pagamentos feitos por fora, superiores em 3 a 4 vezes o dos registros, sendo que há provas documentais relativamente fortes dos pagamentos ocorridos?
Em matéria de eventual confissão, devo calcular fazendo uma média dos 12 meses?
Aguardo orientações ou dicas.
Atte.
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Esqueci de informar que os valores extra, são a título de comissão.
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Diante de uma prova robusta acho difícil elaborar uma defesa: Claro que o correto seria verificar sobre qual prova robusta você esta fundamentando.
Com relação a forma de cálculo em caso de confissão: Efetuar a inclusão da diferença mensal x o número de meses trabalhos e ainda incluir todos os percentuais em 13º salário, férias, 1/3, FGTS. -
A prova robusta são os extratos bancários e as cópias dos cheques dos pagamentos.
Por isso questiono qual a melhor estratégia. -
A melhor estratégia é tentar um bom acordo, pois a condenação é certa.
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Sim, também entendo que o acordo é o melhor caminho, mas já tenho informações de que as patronas do reclamante são inflexíveis e não aceitam acordo em valor inferior ao da causa (que é extravagante).
Justamente por isso penso que talvez, assumindo que houve o pagamento extra folha, e propondo um acordo, o juiz perceberia a boa fé da reclamada e poderia tomar uma decisão mais favorável.
O que pensam os Drs.? -
Nestes 15 anos de advocacia já vi muito patrono inflexível ceder na presença do Juiz. Vale a pena tentar o acordo em audiência.
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No caso de defesa, os Dr.(a)s teriam como me dar alguma dica para fazer os cálculos dos salários extra folha e da rescisão?
O rito é ordinário, mas penso em apresentar superficialmente os valores que entendo devidos em caso de eventual condenação. O que acham?
Caso tenham algum material de apoio para compartilhar, fico desde já grato.
Atte. -
Boa tarde, nesses casos eu costumo pedir para um contador (que entenda da matéria) fazer os cálculos, para assim eu ter um parâmetro de negociação.
loginManoel curtiu isso.
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