Boa tarde colegas.
Um cliente me procurou para saber se teria direito às horas extras.
Ele era representante de vendas de uma empresa com sede em SP, trabalhava em casa (Brasilia) e realizava várias viagens por semana (as vezes até 03) para efetuar as vendas.
Muitas vezes ele viajava aos domingos, ficando à disposição da empresa nos hotéis em que hospedava.
Sei que, a priori, por não existir um controle de jornada, ele não teria direito às horas extras, mas será que se demonstrarmos através de documentação de que meu cliente ficava à disposição da empresa em suas viagens, conseguiríamos algo?
O que acham?
E em relação ao DSR (preferencialmente aos domingos), será que se ficar demonstrado que em algumas semanas ele não descansava (sempre viajava), seria plausível pedir o pagamento daquele?
O que acham?
Obrigado pela atenção.
Abraços.
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